GESCHICHTE UND ENTWICKLUNG

Die Einrichtung für berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist die Rechtsnachfolgerin der ältesten geschützten Werkstatt Kroatiens, „Ivančica“, die 1946. gegründet wurde. Die Werkstatt ist bis heute Teil der Einrichtung und hat maßgeblich zur Entwicklung der geschützten Beschäftigung beigetragen, 2026. feiert sie ihr 80-jähriges Bestehen.

URIHO ist außerdem die Rechtsnachfolgerin des ehemaligen Unternehmensverbunds DIOZ, der 1978. durch den Zusammenschluss der damals unabhängigen geschützten Werkstätten DES für Gehörlose und Schwerhörige, Ivančica für chronisch Kranke, OSVIT für Menschen mit Behinderungen und ZIRI für Menschen mit körperlichen Behinderungen und Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten entstand. Das genannte Unternehmen änderte 1996. im Zuge der Umwandlung und Fusion von zehn Unternehmen seinen Namen in URIHO, eine Einrichtung zur Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen durch berufliche Rehabilitation und Beschäftigung. Gründer waren die Stadt Zagreb und der Kroatische Verband der Gehörlosen und Schwerhörigen.

Die Aktivitäten von URIHO umfassen die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und sind von großer gesellschaftlicher Bedeutung. Die Einrichtung beschäftigt derzeit etwas über 500 Mitarbeiter, von denen rund 60 % Menschen mit Behinderungen sind. Die geschützten Arbeitsplätze befinden sich in den Bereichen Textil, Keramik, Metall, Leder, Schmuck, Orthopädie, Karton und Druck.

URIHO ist die erste geschützte Werkstatt in Kroatien mit einer ISO-Zertifizierung. Die Zertifikate für das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 und UNI 10854:1999 bestätigen die Einhaltung strenger globaler Qualitätsstandards für Unternehmen durch URIHO. Diese Zertifikate definieren das Qualitätsmanagementsystem, die Arbeitgeberverantwortung, das Ressourcenmanagement, die Produktrealisierung sowie Messungen und Analysen. Für die Kunden der Produkte und Dienstleistungen von URIHO und für die Mitarbeiter bedeutet die Einführung der ISO-Normen kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsqualität, Innovation und Flexibilität.

Nach acht erfolgreichen Jahrzehnten schreitet URIHO in die Zukunft. Beharrlichkeit, Wissen, Erfahrung, Motivation und Inspiration sind die treibenden Kräfte der kommenden Zeit. Von Anfang an, stets am Puls der Zeit und ungeachtet aller Hindernisse, verfolgen wir durch zahlreiche Projekte, Kooperationen und Aktivitäten das Ziel, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.