Mobilnošću do bolje inkluzije
Učenje od primjera dobre prakse: URIHO tim u posjetu inkluzivnom restoranu u Rimu
29. veljače 2026.
U sklopu Erasmus+ projekta „Mobilnošću do bolje inkluzije”, četiri zaposlenice URIHO-a sudjelovale su u aktivnosti praćenja rada u Rimu, gdje su imale priliku upoznati rad inkluzivnog restorana Trattoria degli Amici, socijalnog poduzeća koje djeluje uz organizaciju Sant’Egidio i predstavlja jedan od prepoznatljivijih europskih primjera inkluzivnog zapošljavanja u ugostiteljstvu.
U mobilnosti su sudjelovale stručna radnica osoba s invaliditetom, pomoćnica ravnateljice, djelatnica zadužena za komunikaciju i informiranje te djelatnica iz područja računovodstva. Različiti profesionalni profili sudionica omogućili su cjelovit uvid u poslovni model restorana – od rada s ljudima i razvoja zaposlenika do financijske održivosti i komunikacije s javnošću.
Tijekom boravka u Rimu sudionice su pratile svakodnevno funkcioniranje restorana te učile o modelima uključivanja osoba s invaliditetom u radne procese. Poseban fokus bio je na upravljanju ljudskim potencijalima, organizaciji rada, mentorskoj podršci zaposlenicima te stvaranju radnog okruženja koje istovremeno može biti profesionalno zahtjevno i podržavajuće.
Velika pažnja posvećena je i pitanju održivosti poslovanja. Sudionice su učile o važnosti kvalitetnog planiranja resursa, odgovornog upravljanja troškovima, sustavu nabave i suradnji s dobavljačima, kao i načinima smanjenja otpada i racionalnog korištenja hrane i drugih resursa.
Posebno vrijedno iskustvo bilo je razumijevanje šireg konteksta u kojem restoran djeluje. Trattoria degli Amici snažno je povezana s lokalnom zajednicom te svoju održivost gradi kroz povjerenje gostiju, suradnju s lokalnim partnerima i podršku lokalnih vlasti koje prepoznaju društvenu vrijednost ovakvih modela poslovanja.
Znanja stečena tijekom ove mobilnosti URIHO planira primijeniti u daljnjem razvoju vlastitih ugostiteljskih aktivnosti. Poseban fokus bit će na jačanju restorana kao prostora radnog osposobljavanja osoba s invaliditetom, razvoju održivijih poslovnih modela te stvaranju snažnijih veza s lokalnom zajednicom i partnerima.
Ova mobilnost dodatno je potvrdila da inkluzivno ugostiteljstvo može biti istovremeno društveno odgovorno, tržišno relevantno i dugoročno održivo kada iza njega stoje znanje, kvalitetna organizacija i jasna društvena vizija.
URIHO zaposlenici na edukaciji o digitalnim alatima za inkluzivnije obrazovanje i rad
15. listopad 2025.
U sklopu Erasmus+ projekta „Mobilnošću do bolje inkluzije”, četvero zaposlenika URIHO-a sudjelovalo je u Heraklionu na Kreti na međunarodnom tečaju „ICT in Inclusive Education”, usmjerenom na razvoj digitalnih kompetencija u području obrazovanja odraslih i rada s osobama s invaliditetom.
Posebnu vrijednost ovoj mobilnosti daje činjenica da su među sudionicima bile i dvije osobe s invaliditetom, čime je projekt još jednom potvrdio važnost ravnopravnog uključivanja osoba s invaliditetom ne samo kao korisnika podrške, već i kao aktivnih stručnjaka i sudionika profesionalnog razvoja.
Tijekom edukacije sudionici su usvajali znanja o korištenju suvremenih digitalnih alata u obrazovanju, izradi pristupačnih sadržaja te primjeni tehnologije u radu s osobama s različitim vrstama invaliditeta. Poseban naglasak stavljen je na asistivne tehnologije, digitalne platforme za suradnju, razvoj interaktivnih materijala te mogućnosti korištenja novih digitalnih i AI alata u svakodnevnom radu.
Stečena znanja nisu ostala samo na razini individualnog iskustva. Po povratku u Hrvatsku sudionici su organizirali prijenos znanja unutar URIHO-a te nova digitalna rješenja već primjenjuju u pripremi edukacija, komunikaciji s korisnicima i razvoju pristupačnijih sadržaja.
Ova mobilnost dodatno je osnažila URIHO u razvoju suvremenijih i pristupačnijih oblika rada te otvorila nove mogućnosti za razvoj edukacija usmjerenih prema poslodavcima i široj zajednici, s ciljem stvaranja inkluzivnijeg društva i tržišta rada za osobe s invaliditetom.
Nova iskustva, novi poslovi i nova prijateljstva: URIHO radnici na radnom treningu u Njemačkoj
15. srpanj, 2025.
U sklopu Erasmus+ projekta „Mobilnošću do bolje inkluzije”, pet URIHO radnika s invaliditetom koji rade u različitim proizvodnim pogonima ustanove sudjelovalo je u grupnoj mobilnosti u Njemačkoj, gdje su uz podršku troje radnih instruktora boravili na radnom treningu u organizaciji Regens Wagner, jednoj od poznatijih njemačkih organizacija u području zapošljavanja i podrške osobama s invaliditetom.
Sudionici su na mobilnost putovali zajedno URIHO-vim kombijem, uz podršku URIHO vozača koji im je tijekom cijelog boravka bio na raspolaganju. Takva organizacija omogućila je veću sigurnost i fleksibilnost tijekom putovanja, ali i priliku da sudionici osim radnih aktivnosti upoznaju okolinu te dožive kulturne i prirodne ljepote bavarskog kraja.
Za većinu sudionika ovo je bilo prvo međunarodno iskustvo i prvi put da su se našli u potpuno novom radnom i kulturnom okruženju. Upravo zato ova mobilnost nije bila samo prilika za stjecanje novih radnih vještina, već i veliko iskustvo osobnog razvoja, samostalnosti i jačanja samopouzdanja.
Tijekom boravka u Njemačkoj sudionici su imali priliku okušati se u širokom spektru različitih poslova i radnih zadataka. Upoznali su procese rada u području stočarstva i ratarstva, sudjelovali u poslovima vezanima uz obradu metala, kao i u zadacima slaganja, sortiranja i pakiranja gotovih proizvoda. Na taj način dobili su širi uvid u različite mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom te priliku isprobati poslove s kojima se ranije nisu susretali.
Posebno vrijedna bila je i međukulturna dimenzija mobilnosti. Sudionici su upoznali nove ljude, stekli prijateljstva i razmjenjivali iskustva s osobama iz druge zemlje koje se također uključuju u svijet rada uz odgovarajuću podršku. Kroz svakodnevne situacije razvijali su i dodatne vještine snalaženja, komunikacije i korištenja digitalnih alata za prevođenje i navigaciju.
Ova mobilnost mnogim je sudionicima proširila vidike i otvorila nova pitanja o vlastitim interesima, sposobnostima i budućim profesionalnim mogućnostima. Nekima je dala dodatnu motivaciju za razvoj novih radnih vještina, a nekima potaknula razmišljanje o potpuno novim poslovima koje ranije nisu ni razmatrali.
Za URIHO je ovo iskustvo dodatno potvrdilo koliko je važno osobama s invaliditetom omogućiti pristup različitim radnim iskustvima i pokazati im da njihovi profesionalni putevi ne moraju biti ograničeni unaprijed zadanim okvirima. Ponekad je dovoljan samo jedan novi zadatak, jedno novo iskustvo ili jedno putovanje da netko počne drugačije gledati na vlastite mogućnosti — i to je možda najveća vrijednost ove mobilnosti.
Učenje o međunarodnim prilikama za osobe s invaliditetom: URIHO tim na job shadowingu u Bordeauxu
15. travanj 2025
U sklopu Erasmus+ projekta „Mobilnošću do bolje inkluzije”, pet zaposlenika URIHO-a sudjelovalo je u aktivnosti praćenja rada u Bordeauxu u Francuskoj, gdje su posjetili organizaciju Cap Ulysse, koja se bavi socijalnim uključivanjem ranjivih skupina te razvojem međunarodnih prilika za obrazovanje, mobilnost i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Među sudionicima mobilnosti bile su i tri osobe s invaliditetom, što dodatno potvrđuje inkluzivni pristup koji URIHO sustavno razvija kroz svoje međunarodne aktivnosti.
Cap Ulysse već godinama razvija modele međunarodne mobilnosti za osobe s invaliditetom i druge ranjive skupine te sudjeluje u europskim mrežama koje korisnicima omogućuju stjecanje međunarodnog iskustva, novih kompetencija i veću zapošljivost.
Tijekom boravka u Bordeauxu URIHO tim učio je kako organizirati kvalitetne i pristupačne međunarodne mobilnosti za osobe s invaliditetom – od pripreme sudionika, procjene individualnih potreba i osiguravanja podrške, do logističke organizacije, upravljanja rizicima i suradnje s međunarodnim partnerima.
Poseban fokus bio je na mogućnostima korištenja europskih fondova za razvoj prilika za osobe s invaliditetom te načinima na koje međunarodna iskustva mogu doprinijeti njihovoj većoj samostalnosti, razvoju radnih vještina i boljoj uključenosti u društvo i tržište rada.
Sudionici su također imali priliku upoznati različite programe koje Cap Ulysse provodi u području profesionalnog osposobljavanja, socijalnog uključivanja i međunarodne suradnje, kao i njihove metode rada s osobama kojima je potrebna veća razina podrške.
Stečena znanja URIHO planira koristiti u budućoj organizaciji međunarodnih mobilnosti za osobe s invaliditetom, s ciljem stvaranja još kvalitetnijih prilika za učenje, razvoj radnih vještina i međunarodno iskustvo korisnika. Poseban fokus bit će na kvalitetnoj pripremi sudionika, osiguravanju potrebne podrške te stvaranju mobilnosti koje osobama s invaliditetom otvaraju nove profesionalne i životne mogućnosti.
Ova mobilnost dodatno je osnažila URIHO u razvoju međunarodnih prilika za osobe s invaliditetom te pokazala koliko iskustva izvan vlastitog okruženja mogu imati snažan utjecaj na razvoj samostalnosti, kompetencija i novih životnih mogućnosti.
Cipar: Stručna edukacija za učinkovito upravljanje europskim projektima
15. prosinac, 2024.
U sklopu Erasmus+ projekta „Mobilnošću do bolje inkluzije”, dvije zaposlenice URIHO-a koje se u svom svakodnevnom radu bave pripremom i provedbom EU projekata sudjelovale su u Limassolu na Cipru na stručnoj edukaciji usmjerenoj na učinkovito upravljanje europskim projektima.
Cilj ove mobilnosti bio je dodatno ojačati kapacitete URIHO-a za kvalitetnije planiranje, provedbu i razvoj međunarodnih projekata koji doprinose radnom i socijalnom uključivanju osoba s invaliditetom.
Tijekom edukacije sudionice su prošle kroz cijeli životni ciklus EU projekta – od razumijevanja strukture europskih fondova i različitih vrsta programa financiranja, do pripreme projektnih prijedloga i razvoja kvalitetnih projektnih ideja usklađenih s potrebama organizacije i korisnika.
Poseban fokus bio je na planiranju aktivnosti, definiranju ciljeva i pokazatelja uspješnosti, upravljanju projektnim rizicima, praćenju provedbe aktivnosti te učinkovitom upravljanju projektnim timovima i resursima.
Sudionice su dodatno usvajale znanja o evaluaciji učinka projekata, održivosti projektnih rezultata te načinima diseminacije i širenja učinka projektnih aktivnosti prema organizaciji, partnerima i široj zajednici.
Važan dio edukacije odnosio se i na administrativne aspekte provedbe projekata, uključujući financijsko upravljanje, dokumentiranje aktivnosti te kvalitetno izvještavanje prema donatorima i partnerima.
Stečena znanja dodatno su osnažila URIHO u razvoju kvalitetnijih projektnih prijedloga i učinkovitijem upravljanju međunarodnim projektima, a posebno su važna u trenutku kada ustanova sve intenzivnije koristi europske fondove za razvoj novih usluga, edukacija i prilika za osobe s invaliditetom.
Ova mobilnost bila je važan korak u daljnjem jačanju organizacijskih kapaciteta URIHO-a te potvrda da kvalitetni projekti ne nastaju slučajno — iza njih stoje znanje, planiranje i puno manje romantike nego što sama riječ „putovanje na Cipar” možda sugerira. 🌍
Projekt: Mobilnošću do bolje inkluzije
S početkom jeseni 2024., u URIHO-u su započele i nove projektne aktivnosti . URIHO i Agencija za mobilnost i programe Europske unije potpisali su Ugovor kratkoročnog projekta pod nazivom “Mobilnošću do bolje inkluzije”.
Ukupni iznos dodijeljenih bespovratnih sredstava je 48.791,00€. Predviđeno trajanje projekta je od 1.9.2024. do 28.2.2026., a glavni je cilj unaprjeđivanje rada URIHO-a kroz jačanje kapaciteta osoblja u digitalnim vještinama i EU projektima te kroz istraživanje i ponudu inovativnih i relevantnih zanimanja za osobe s invaliditetom.
Vjerujemo kako će ovaj projekt, kao i niz do sad uspješno provedenih URIHO-vih projekata, postići željene rezultate te otvoriti nove mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Također, stručni radnici će proširiti svoje znanje o korištenju digitalnih vještina i alata te, na taj način, omogućiti pristupačniji, moderniji i produktivniji rad s osobama s invaliditetom.
